¿Qué es la seguridad industrial? Es el conjunto de acciones orientadas a prevenir y controlar los riesgos asociados a las actividades, instalaciones, equipos y procesos de trabajo para proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
¿Cuál es la importancia de la seguridad industrial? Aplicar las medidas de seguridad correspondientes es clave para proteger a los trabajadores y los equipos, reducir los riesgos para la operación y cumplir con la normativa peruana.
Normativa de seguridad industrial en el Perú
La principal ley peruana que regula la seguridad y salud en el trabajo es la Ley N.° 29783. Aunque no es exclusiva de la seguridad industrial, establece el marco general para la prevención de riesgos laborales y define las obligaciones de los empleadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Esta ley establece:
- El deber de prevención del empleador, como eje de la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
- El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, orientado a la prevención de los riesgos laborales.
- La provisión de equipos de protección personal (EPP) adecuados al tipo de trabajo y a los riesgos específicos cuando estos no puedan eliminarse en su origen.
- La participación de los trabajadores en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Además de la Ley N.° 29783, existen otras normas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo:
- Decreto Supremo N.° 005-2012-TR: incorpora criterios para la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales.
- Resolución Ministerial N.° 050-2013-TR: establece criterios para la gestión y registro de los equipos de seguridad o emergencia.
¿Cuáles son las medidas de seguridad que deben seguir las empresas según las leyes peruanas?
Las empresas deben fijar sus principios de seguridad industrial de acuerdo con los riesgos asociados a sus actividades y con las obligaciones establecidas por la normativa peruana. Aplicadas al entorno industrial, estas disposiciones se manifiestan en las siguientes medidas de seguridad:
1. Identificar los peligros y evaluar los riesgos
En cada área, operación o proceso y valorar su nivel para determinar las medidas de control correspondientes.
2. Controlar los riesgos desde su origen
Para actuar sobre la fuente del peligro mediante modificaciones o mantenimiento de equipos, sustitución de tecnologías o aislamiento, así como mediante medidas organizativas
3. Priorizar las medidas de protección colectiva
La cual debe orientarse primero hacia medidas que reduzcan el riesgo para las personas expuestas, mientras que los diferentes tipos de EPP tienen un carácter temporal y complementario frente a estas medidas.
4. Proporcionar EPP adecuados al riesgo
Considerando el tipo de trabajo además de tener en cuenta las características del trabajador que los utilizará, incluidas sus medidas antropométricas.
Lee también: qué es el EPP y por qué es obligatorio.
5. Verificar los estándares de los EPP antes de comprarlos
Es necesario comprobar que sus estándares de fabricación correspondan a las normas técnicas aplicables, cuando estas sean pertinentes para el equipo adquirido.
6. Capacitar a los trabajadores según sus funciones
Según el puesto y considerar los riesgos de las tareas, así como los cambios en las funciones, equipos, tecnologías o condiciones de trabajo.
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7. Supervisar el cumplimiento de las medidas
Para garantizar que las condiciones de seguridad se mantengan durante las operaciones y realizar las inspecciones internas previstas para el seguimiento de la gestión.
8. Registrar la entrega y renovación de los EPP
De esa forma se puede identificar el equipo entregado, el trabajador que lo recibe, el área, la fecha de entrega y la fecha estimada de renovación.
¿Qué nuevas normas se deben tener en cuenta en seguridad industrial?
En 2026, una de las nuevas disposiciones relevantes para la seguridad industrial es el Decreto Supremo N.° 003-2026-SA, que reglamenta la Ley N.° 30102 sobre la prevención de los efectos nocivos de la exposición prolongada a la radiación solar. Su importancia para las empresas está en que incorpora este factor como un riesgo laboral que debe ser identificado, evaluado y gestionado, especialmente en actividades que se desarrollan al aire libre.
Para la gestión de seguridad y salud en el trabajo, la norma considera:
- Evaluación de la exposición a radiación UV solar: este riesgo debe incorporarse en la identificación y evaluación de riesgos de las actividades laborales.
- Medidas de prevención y protección: las empresas deben considerar medidas destinadas a reducir la exposición de los trabajadores y los efectos asociados a este riesgo.
- EPP para trabajadores expuestos: el reglamento reconoce los equipos de protección personal como una medida complementaria frente a la radiación UV solar, de acuerdo con los riesgos identificados.
- Vigilancia de los trabajadores expuestos: contempla la vigilancia de la salud de quienes están expuestos a radiación UV solar.
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